KPSS atama puanları düştü mü, arttı mı? Dönem dönem karşılaştırma
2025/2 ile 2026/1 dönemleri arasında aynı kurumda aynı unvanda açılan 93 kadronun taban puanı karşılaştırıldı: 41 tanesi yükseldi, 52 tanesi düştü. Rakamlar gerçekleşmiş yerleştirme sonuçlarından.
"Atama puanları bu dönem düştü mü?" sorusunun cevabı tek bir rakam değil. Aynı dönemde bazı kadroların tabanı yükselirken bazılarının düşüyor. Aşağıdaki tablolar bunu kadro kadro gösteriyor.
Veride bulunan dönemler: 2025/1, 2025/2, 2026/1. Bu yazıdaki hiçbir rakam tahmin değildir; hepsi gerçekleşmiş yerleştirme sonuçlarından hesaplanmıştır.
Özet: 2025/2 → 2026/1
İki dönemde de aynı kurumda, aynı unvanda ve aynı öğrenim düzeyinde kadro açılan 93 karşılaştırma yapılabildi.
- Tabanı yükselen: 41 kadro (%44)
- Tabanı düşen: 52 kadro (%56)
- Değişmeyen: 0 kadro
- Ortanca değişim: −0,15 puan
- En büyük yükseliş +19,41, en büyük düşüş −10,97 puan
Düşen kadro sayısı yükselenden fazla. Yine de bu, "her kadronun tabanı düştü" demek değil: 41 kadroda taban yükseldi.
Ortanca değişime bakmanın sebebi şu: ortalama, tek bir kadroda görülen aşırı sıçramadan kolayca etkilenir. Ortanca, "kadroların yarısı bundan daha az, yarısı daha çok değişti" demektir ve genel eğilimi daha dürüst anlatır.
Tabanı en çok yükselen kadrolar
| Kurum | Unvan | Düzey | 2025/2 | 2026/1 | Değişim |
|---|---|---|---|---|---|
| Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü | sürveyan | lisans (4 yıllık) | 57,06 | 76,47 | +19,41 |
| Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü | memur | lisans (4 yıllık) | 68,18 | 79,65 | +11,47 |
| Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi | büro personeli | lisans (4 yıllık) | 80,98 | 91,48 | +10,50 |
| Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü | bilgisayar işletmeni | lisans (4 yıllık) | 70,27 | 79,91 | +9,65 |
| Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü | memur | lisans (4 yıllık) | 70,56 | 79,85 | +9,29 |
| Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü | mühendis | lisans (4 yıllık) | 72,62 | 81,19 | +8,57 |
| Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi | sağlık teknikeri | ön lisans (2 yıllık) | 82,83 | 90,75 | +7,92 |
| Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü | itfaiyeci | ön lisans (2 yıllık) | 82,75 | 89,63 | +6,89 |
| Atatürk Araştırma Merkezi Başkanlığı | bilgisayar işletmeni | lisans (4 yıllık) | 73,69 | 80,54 | +6,85 |
| Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı | veri hazırlama ve kontrol işletmeni | lisans (4 yıllık) | 80,58 | 87,05 | +6,47 |
| Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 79,68 | 86,09 | +6,41 |
| Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 73,50 | 79,35 | +5,84 |
Tabanın yükselmesi "sınav zorlaştı" demek değil. Aynı kadroya daha çok kişi başvurduğunda ya da kontenjan daraldığında taban yukarı çıkar.
Tabanı en çok düşen kadrolar
| Kurum | Unvan | Düzey | 2025/2 | 2026/1 | Değişim |
|---|---|---|---|---|---|
| Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 87,89 | 76,92 | −10,97 |
| Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü | mühendis | lisans (4 yıllık) | 91,53 | 81,04 | −10,48 |
| Avrupa Birliği Başkanlığı | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 91,17 | 80,81 | −10,36 |
| Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı | büro personeli | ön lisans (2 yıllık) | 80,72 | 72,61 | −8,11 |
| Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 79,40 | 72,36 | −7,04 |
| Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü | mühendis | lisans (4 yıllık) | 85,82 | 79,10 | −6,71 |
| Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü | sağlık memuru | ön lisans (2 yıllık) | 94,72 | 89,21 | −5,51 |
| Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı | büro personeli | lisans (4 yıllık) | 74,65 | 69,23 | −5,41 |
| Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü | tekniker | ön lisans (2 yıllık) | 79,51 | 75,84 | −3,66 |
| Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı | icra memuru | ön lisans (2 yıllık) | 87,55 | 83,95 | −3,61 |
| Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü | mühendis | lisans (4 yıllık) | 74,71 | 71,59 | −3,12 |
| Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi | sağlık teknikeri | ön lisans (2 yıllık) | 90,15 | 87,06 | −3,10 |
Buradaki kadrolar, puanı sınırda olan aday için en çok iş yapan kadrolar. Tabanı düşen bir kadro, geçen dönem ulaşamadığın bir kadro olabilir.
Öğrenim düzeyine göre
| Düzey | Karşılaştırılan kadro | Yükselen | Düşen | Ortanca değişim |
|---|---|---|---|---|
| lisans (4 yıllık) | 48 | 21 | 27 | −0,21 |
| ön lisans (2 yıllık) | 31 | 13 | 18 | −0,16 |
| ortaöğretim (lise) | 14 | 7 | 7 | +0,03 |
Bütün dönemlerin genel görünümü
Yukarıdaki tablolar yalnızca iki dönemde de açılan kadroları karşılaştırıyor. Aşağıdaki tablo ise her dönemin tamamını, eşleşme aramadan gösteriyor.
| Dönem | Kadro ilanı | Kontenjan | En düşük taban | Ortalama taban | En yüksek taban |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/1 | 1.105 | 2.082 | 64,45 | 80,89 | 99,14 |
| 2025/2 | 1.808 | 3.732 | 57,06 | 82,92 | 97,86 |
| 2025/1 | 1.380 | 2.655 | 61,01 | 84,91 | 100,00 |
Bu tablodaki ortalamayı dönemler arasında doğrudan karşılaştırmak yanıltıcı olabilir: her dönemde açılan kurumlar, unvanlar ve iller farklı. Bir dönemde yüksek puanlı kadrolar daha çok açıldıysa ortalama tek başına yükselir.
Bu rakamlar neden böyle değişiyor?
Taban puan, o kadroya yerleşen son kişinin puanıdır. Yani bir sınav barajı değil, tercih yarışının sonucu. Üç şey birlikte belirliyor:
- Kontenjan. Aynı unvanda 3 kişi yerine 30 kişi alınıyorsa taban aşağı iner.
- Kaç kişi o kadroyu tercih etti. Popüler bir il ya da unvan tabanı yukarı çeker.
- Sınavın zorluğu. Sınav kolaylaştığında bütün puanlar yukarı kayar; bu, tabanların yükselmesi gibi görünür ama senin netine göre bir şey değişmemiştir.
Bu yüzden "geçen dönem şu puanla atandı" bilgisi tek başına yeterli değil. Tercih listesi yaparken tek bir rakama değil, bir banda bakmak gerekiyor.
Kendi puanınla bak
Dönem ortalamalarından çok, kendi puanının hangi kadrolara yettiği önemli. Puanını yazıp bu dönem hangi kadrolara yerleşildiğini ve hangilerini kıl payı kaçırdığını görebilirsin: Bu puanla nereye atanırım?
- Unvan unvan taban puanlar: unvanlara göre atama puanları
- Kurum, il ve unvan ayrımıyla bütün veriler: KPSS atama puanları
- Netinden tahmini puanını çıkar: puan hesaplama
- Hangi unvan ne iş yapıyor: kadro unvanları sözlüğü
- Netini yükseltmek için: günlük yarışmalar · konu testleri
Rakamlar geçmiş dönem yerleştirme sonuçlarıdır ve gelecek dönemler için garanti değildir. Kadro şartları için bağlayıcı kaynak ÖSYM tercih kılavuzudur.